Op 5 Maart,Chenyang maatskappyhet 'n unieke lente-uitstappie gereël om interaksie en samewerking tussen werknemers te bevorder en spansamehorigheid te verbeter. Die doel van hierdie geleentheid is om werknemers toe te laat om 'n blaaskans te neem van hul besige werkskedules, te ontspan en die varsheid en skoonheid van die natuur te geniet.
Die geleentheid het vroegoggend begin toe werknemers bymekaargekom het om na die voorstedelike binnehof te gaan. Hier, te midde van welige groen, het hulle die vars lug ingeasem en die essensie van die lente gevoel.
Tydens hierdie lente-uitstappie het die maatskappy nie net heerlike kos vir die werknemers voorberei nie, maar ook verskeie prettige buitelugaktiwiteite gereël. Tafeltennis, biljart en vuurwerke het werknemers toegelaat om hul energie te midde van lag te ontketen, terwyl aktiwiteite soos stap en opelugflieks, en intellektuele PK 'n groen natuur gebied het, wat hulle toegelaat het om die warmte en gemak van die lente te ervaar.
In die aand het ons die personeel gevra om 'n braaiplek te reël. Die braaiplek was reeds voorberei, met houtskool wat helder op die rooster gebrand het en 'n verskeidenheid heerlike bestanddele netjies gerangskik. Die houtskool brand kragtig, met heerlike bestanddele wat op die rooster sis en 'n tergende aroma afgee wat jou mond laat water. Of dit nou gebraaide vleis, groente of seekos is, dit sal 'n heerlike plesier vir jou smaakknoppies bied.
Afgesien van die aktiwiteite self, het hierdie lente-uitstappie ook 'n geleentheid gebied vir maatskappywerknemers om te kommunikeer en bande te smee. Deur kos te deel en saam te gesels, het hulle nader gebring, wat beter begrip en samewerking tussen spanne bevorder het.
Hierdie maatskappy-lente-uitstappie het nie net werknemers 'n oomblik van ontspanning te midde van hul besige skedules gebied nie, maar ook nuwe vitaliteit in die maatskappykultuur ingespuit.Daar word geglo dat werknemers in die toekoms meer verenig en samewerkend sal wees en gesamentlik nog groter prestasies sal skep!
Plasingstyd: 9 Maart 2024
